春意盎然,催人奋进.这段时间的学习教育活动,对我们今后工作进行了充电加速,拓展新视野补充新智慧，增添新动力，为今后工作注入新活力。交流学习也为我们破除旧思维，打破旧习惯，迎接新挑战的上紧了发条。对做好全年工作也是开了好头,启了好步。对我本人而言，能帮助我厘清工作思路，继承和发挥以往工作中的好做法、好经验，克服和消化解决我们工作中存在的短板和不足之处。在今后工作中要积极转化学习教育成果，学以致用,联系实际,用学习成果解决实际问题，实现知行合一。

2014年12月23日，我受组织指派，到民一庭工作，在短短的时间内，感触颇深。民一庭同志有啃硬骨头的工作斗志，昂扬向上的工作锐气，积极协作配合的工作和气。大家工作劲头足，都想把工作做好，做出特色，都想让自己的工作出彩，能上档次，出精品。大家坚持工作创新，面对案多的局面，能结合案情作出特色。大家都能用平常人心态调节自我，搞好工作。总之大家的工作作风是硬朗的，工作态度是务实的，工作状态是向上的。作为一名新兵，对大家的包容接纳，深感欣慰。这更促使我要在工作中百尺竿头更进一步。

对这次学教成果，如何结合自己的工作实际，转化成工作动力，提高工作质效。在今后的工作中用什么样工作心态，用什么样的工作方法，什么样的工作状态作好本职工作,作如下交流。

守规矩，讲纪律（什么样的工作心态）

法官作为社会特殊群体，社会对法官关注多，要求高。古人云：己不正，难正人。身为法官，就要道德水准高于常人，业务技能高于常人，自我约束高于常人。这样当事人的纠纷在我们手中处理，他们是放心。我们法官也是有这个能力处理好纠纷。讲规矩遵守纪律是我们法官最基本的工作准则。大家日常生活中对人评价说“这人规矩”，说明大家对这人的道德评价是很好的。法官就是要做个规矩之人，不越规矩和纪律这个雷池一步。平常我们要严格遵守执行法院的规章制度，把其作为我们日常行为规矩。比如严格考勤，准时开庭，看起来是小事，从侧面也反映出我们的纪律意识和自律意识。日常生活与人交往时严格遵守法官的职业道德和行为准则。法官的职业道德和行为准则也可以说是法官的纪律宣言。古人云，言必行，行必果。既然法院法官整体向社会承诺了，身为法官就是要兑现。在处理案件时就是严格遵守法律这个大规矩。人们常说严格依法办事，我们更要严格依法办案。现在法律修改多，变化大，好多从以前的理论探讨，走向司法实践。比如新民诉法司法解释中的民事审判庭前准备程序，第三人撤销之诉等等，如果我们还局限以往的记忆思维，不研读使用新变化的大规矩。工作实际效果将大打折扣。

勤奋务实，积极作为（什么样的工作方法）

积极作为和敢于担当对我们这些基层法官是不是要遥不可及，是不是要求太高，是不是在粉饰自我。我认为实干就是能力，落实就是水平。现在案件多，疑难复杂，面对艰巨的工作任务,需要的就是实干精神,务实的工作态度.身为法官的我们，每天遇到的事情较为繁多，案件的处理、当事人的接待，综合性工作的参与,突发事情的应对。需要我们更加勤奋的工作，人一之，我百之，今日事今日毕的工作心态，完成好本职工作.真正实现古人所讲的仰不愧天，俯不愧人，内不愧心。

勤奋工作要有谋划。要对自己的手头案件，有个较为清晰的安排，对工作有个比较详细的准备。处理案件审理与其他案件安排的关系.

勤奋工作要有质量。细节决定成败。社会、当事人对我们的期望是很高的。他们不会容忍我们的错误，要一丝不苟，精益求精，要有如履薄冰的心态对待自己经手的每件事、每个案件，甚至是和当事人一次再寻常不过的谈话。

勤奋工作要有效率.源于李嘉诚先生的“今日事，今日毕”的勤奋工作。勤奋工作更要有效率。要围绕案件的审判，合理安排送达、接待、开庭、文书制作。

勤奋工作要能吃苦。干好工作就是要有吃苦精神。面对的都是朴素的群众，他们对自己的事情，都有普通朴素的情感评判。法官应当为平民法官，有时还有忍受别人的不理解。

务实低调,廉明办案（什么样的工作状态）

法官作为法律的执行者和维护者，要有着不同常人的道德修养，社会对法官的要求也是很高的。源于社会对法律、对公平正义的强烈认可，自然对法官的要求高于一般人。

古人语：物必先腐而后虫生。一个人只要放松了对自己的要求，他就向错误滑进一步。日积月累，小错也就集成了大错。

“民不服吾能，而服吾公”.要公正处理每件事，公正对待每个人。让邪恶得到惩罚，让善良得到尊重。基层法官要用我们的智慧，让我们经手的事情都能接近事情的本源，不让无辜落泪，不让邪恶跋扈。工作中仔细推敲案情，甄别事实，不放过疑点，尽其所能公正审理。

善读书不负风月。当今社会浮躁，更需要静心读书。基层法官做好工作不单单掌握好法律即可，还要了解风土人情，群众心理等。这样工作才会得心应手。

人生苦短，时光荏苒，只要我们勤奋做事，正派为人，也会像浩瀚星空中的流星，滑出美丽的光圈。

民一庭2015年工作建议

根据我院学教活动安排,结合民一庭工作实际,现提出如下工作建议:

一、关于案件送达问题。现在社会的开放性和管理的滞后性。要增强案件当事人对送达的重要性的认识，在案件受理时，应明确让原告提供被告的送达地址，以及送达不能可能产生的后果。明确公告送达的统一规定。

二、关于执行省法院的工作规定的问题。省法院对财产保全等相关内部工作制度进行了修订，我院结合实际应按照规定办理。我院能否设立送达及保全专项小组。

三、关于当事人领取标的款的审批手续问题。现在审批手续多，当事人领款时跑上跑下，增加法院安保等难度。可以简化手续。

四、关于建立立案诉讼指导的问题。案件在登记立案前，能否由专门的人员对当事人的立案相关内容进行释明，明确案件的送达问题，受理问题，案件分类问题。

五、关于合理配置速录员问题。现在案件多，开庭多，需要的人员较多。能否增加。